Наш важный социальный партнер гарантирует…
admin1 4-05-2022, 14:16 295 Основные новости 27 апреля 2022 года состоялось общее собрание Ассоциации промышленных предприятий Санкт-Петербурга.
Как было отмечено президентом АПП СПб В.А. Радченко, имя которого носит Факультет безотрывных форм обучения нашей Академии, Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле направил губернатору города программу «Политика кадрового обеспечения развития промышленности Санкт-Петербурга».
У нашей Ассоциации сложились хорошие отношения с Академией машиностроения имени Ж.Я. Котина и с Малоохтинским колледжем. Готовить через них востребованных специалистов для работы в промышленности – это очень важно для развития наших предприятий, - отметил Валерий Анатольевич.
В числе обозначенных задач по итогам общего собрания было решено «создать единую базу профессий в промышленности региона, особо выделив специальности, по которым есть нехватка кадров, для обеспечения возможности оперативного перераспределения (перевода) работников из сокращающихся (закрывающихся) предприятий в работающие, имеющие дополнительную потребность в персонале», что позволит и нашим выпускникам определять своё место для трудоустройства с полной гарантией востребованности.
Как было отмечено президентом АПП СПб В.А. Радченко, имя которого носит Факультет безотрывных форм обучения нашей Академии, Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле направил губернатору города программу «Политика кадрового обеспечения развития промышленности Санкт-Петербурга».
У нашей Ассоциации сложились хорошие отношения с Академией машиностроения имени Ж.Я. Котина и с Малоохтинским колледжем. Готовить через них востребованных специалистов для работы в промышленности – это очень важно для развития наших предприятий, - отметил Валерий Анатольевич.
В числе обозначенных задач по итогам общего собрания было решено «создать единую базу профессий в промышленности региона, особо выделив специальности, по которым есть нехватка кадров, для обеспечения возможности оперативного перераспределения (перевода) работников из сокращающихся (закрывающихся) предприятий в работающие, имеющие дополнительную потребность в персонале», что позволит и нашим выпускникам определять своё место для трудоустройства с полной гарантией востребованности.